风水布局和靠山对公司的重要性(图文) 每年风水调整的重要性
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风水断单位是否有“靠山”
断单位是否有靠山,主要看单位整体格局及其周边环境如何。如果单位整体格局的后方位有较高大的建筑物,这就为有靠山,但此建筑物不但高大,而且应该为无煞,审美好,为吉祥形象,这样靠山才能扶助你,你可借它之力发展自己企业,永远有贵人。同时,整体格局的左辅与右弼方位诅应该为无煞,审美好,呼应得当,如此格局,会使单位有靠山,稳定。左辅好,会有贵人来找你,自然有来源,财源不断,所以,左辅与右弼方位,是一定不能空。
中国传统挂法,一般都挂在右边,总是认为东方位为“上手”连排全家福像,长子都是排在东方位,这是错误的,应该辨证的看问题。形象风水学理论认为,机关、公司等牌匾的正确挂法,应辨证对待。一般法度大的牌匾要挂在左边,法度小的牌匾,应该挂在右边。假如,单位整体格局的左方位,全部失陷,没有依靠的东西,那么就应该补救左方位,牌匾也要挂在左边。如果是多块牌匾的话,要分开挂,左方位与右方位都应挂牌匾。如果左边方位与右边方位都很好,还是把牌匾挂在左边好,因为左边主贵人,主来源主资本……。一般单位挂两块牌匾为吉利,挂一块牌匾时,一定要挂在左边,决不能挂在右边,否则,会产生奴欺主之象。
选择单位领导人办公室方位,首先从整体格局考虑,安排领导人的办公室与下属职员工作地点时,要分开主、次关系即上下级关系,领导人要安排在尊贵的方位,而下属职员绝不可以占据贵位,这种级别关系不能颠倒,如果颠倒就会形成奴欺主现象。领导人办公室要与“主气口”通邻,要与楼梯口呼应,领导人的办公桌要与“气口”呼应,领导人不可背“气口”而坐。
领导人办公室内部催贵人。其方法是在办公桌的左前方布吉祥物,比如挂伟人像,大型水晶球等等,此方位一定不要有煞气,办公桌的右方位,可以摆放高档的地球仪、华表等。吉祥物品很多,学员们可以选择自己喜爱的精灵的吉祥物品。
例如:一个星级宾馆,总经理办公室设在宾馆后面与宾馆
连体的一个平房办公,此平房不见阳光。而付经理和办公室主任在宾馆楼内办公,这种布局就为奴欺主格局。同时经理背对楼房办公失去主控权,指挥付手不灵,常闹矛盾,被动重重苦不堪言,经本人调场后,立杆见影,此经理登门感谢,大感惊讶不可思意,并言道中国传统文化如此神奇”。下面我把调场的过程讲给学员。首先我就用了一个将计就计的原则。因为他们办公出现了奴欺主的现象。我决策把经理调到五楼靠楼梯的西北方位办公,把付经理和办公室主任调到总经理原来办公的地点办公,最后又把经理办公的内部环境进行布局,使经理改变了原来被动地位,变为指挥能力的主动局面。
断单位是否有靠山,主要看单位整体格局及其周边环境如何。如果单位整体格局的后方位有较高大的建筑物,这就为有靠山,但此建筑物不但高大,而且应该为无煞,审美好,为吉祥形象,这样靠山才能扶助你,你可借它之力发展自己企业,永远有贵人。同时,整体格局的左辅与右弼方位诅应该为无煞,审美好,呼应得当,如此格局,会使单位有靠山,稳定。左辅好,会有贵人来找你,自然有来源,财源不断,所以,左辅与右弼方位,是一定不能空。
风水对企业、公司、店铺的兴旺布局
用形象风水学理论为企业、公司、店铺的兴旺布局。一是整体格局要合理,左辅与右弼方位,完美,无煞气,要相呼应,八宫清晰,分明,无煞,一定要聚气,若散气为不聚财。“气口”方位正确,要与三元九运的运相相配。“气口”要形成接纳水路之式(水路为财),二是对整体结构进行调场,不合理的结构,应该拆除,对于不合理的结构不能拆除的,应进行重新改造,室内光线不可以暗淡,另外,店铺的柜台方位与“气口”方位不能形成如同一条直流流水线,这为不存财。如果店铺内供奉神佛要注意以下两点:财神必须供奉在安静的地方,财神的位置不能太高。文财神供奉位置要低于80公分,武财神奉的位置可以稍高一些。另外。企业、公司或店铺的牌匾,不要挂错方位。形象风水对机关、公司、牌匾的正确挂法
中国传统挂法,一般都挂在右边,总是认为东方位为“上手”连排全家福像,长子都是排在东方位,这是错误的,应该辨证的看问题。形象风水学理论认为,机关、公司等牌匾的正确挂法,应辨证对待。一般法度大的牌匾要挂在左边,法度小的牌匾,应该挂在右边。假如,单位整体格局的左方位,全部失陷,没有依靠的东西,那么就应该补救左方位,牌匾也要挂在左边。如果是多块牌匾的话,要分开挂,左方位与右方位都应挂牌匾。如果左边方位与右边方位都很好,还是把牌匾挂在左边好,因为左边主贵人,主来源主资本……。一般单位挂两块牌匾为吉利,挂一块牌匾时,一定要挂在左边,决不能挂在右边,否则,会产生奴欺主之象。
风水对公司经理办公室调场的惊人效验
一个公司的经济发展与否,公司经理起决定性作用。而经理办公室方位选择的正确与否对经理的领导能力又有一定的影响,因此,公司经理办公室的调场是致关重要的。选择单位领导人办公室方位,首先从整体格局考虑,安排领导人的办公室与下属职员工作地点时,要分开主、次关系即上下级关系,领导人要安排在尊贵的方位,而下属职员绝不可以占据贵位,这种级别关系不能颠倒,如果颠倒就会形成奴欺主现象。领导人办公室要与“主气口”通邻,要与楼梯口呼应,领导人的办公桌要与“气口”呼应,领导人不可背“气口”而坐。
领导人办公室内部催贵人。其方法是在办公桌的左前方布吉祥物,比如挂伟人像,大型水晶球等等,此方位一定不要有煞气,办公桌的右方位,可以摆放高档的地球仪、华表等。吉祥物品很多,学员们可以选择自己喜爱的精灵的吉祥物品。
例如:一个星级宾馆,总经理办公室设在宾馆后面与宾馆
连体的一个平房办公,此平房不见阳光。而付经理和办公室主任在宾馆楼内办公,这种布局就为奴欺主格局。同时经理背对楼房办公失去主控权,指挥付手不灵,常闹矛盾,被动重重苦不堪言,经本人调场后,立杆见影,此经理登门感谢,大感惊讶不可思意,并言道中国传统文化如此神奇”。下面我把调场的过程讲给学员。首先我就用了一个将计就计的原则。因为他们办公出现了奴欺主的现象。我决策把经理调到五楼靠楼梯的西北方位办公,把付经理和办公室主任调到总经理原来办公的地点办公,最后又把经理办公的内部环境进行布局,使经理改变了原来被动地位,变为指挥能力的主动局面。